河南省渑池县妇幼保健院

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渑池县妇幼保健院中层干部竞聘演讲展风采

  •       9月19日,经上报卫计委批准通过,我院精心组织、深入调研,根据《渑池县妇幼保健院中层岗位竞聘实施方案》文件精神,开展了中层岗位竞聘演讲活动。此次竞聘中层干部医院坚持公开、竞争、择优的原则,采用创新的合理方式方法和选拔程序,真正实现多中选好、好中选优、优中选能,实现医院管理队伍优化,同时有效激发队伍活力。


          为切实加强中层干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,建立医院中层干部“能上能下”的干部任用机制。医院高度重视此次竞聘演讲,院领导班子成员、中层及职工代表25人参与评分环节。


          4位竞聘者从容镇定,以丰富多彩的演讲形式,逐一进行竞聘演讲,通过自撰文稿,面向院领导班子成员、中层及职工代表,介绍从业经历,剖析履职因素,展示自身优势,畅谈对未来工作的设想。尽管每个人只有短短的5分钟时间,但竞聘者通过精心准备,把自己最优秀的一面展示出来。


          最后医院负责人李平在总结发言中讲到,本次竞聘活动组织得力、程序规范、公开公平,不仅会议内容充实紧凑,现场效果好,而且充分体现了医院职工良好的精神风貌及积极向上干事创业的决心。通过竞聘上岗活动的开展,进一步树立了医院正确的用人导向,拓宽选人用人渠道,让德才兼备的优秀人才脱颖而出,激发员工的进取精神,有效激活医院的内在活力和潜能,形成合理的人员梯队,对促进医院的建设和发展起到了积极的推动作用。

          根据竞聘演讲结果,我院将进行组织考察、报批审核、讨论决定、公示任职等环节工作。


           近年来,我院始终坚持党管干部的原则,着力打造一支敢担当、有作为的干部队伍。本次中层干部竞聘上岗活动是一次有益的尝试,进一步加强了我院中层干部队伍建设,为我院各项工作提供更加坚实可靠的队伍和人才保障。

    供稿:院办 郭莉 黄丽

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